本站訊 2018年7月17日下午，區紀委副書記、監委副主任楊曉萍領導一行到集團調研廉潔文化示範點創建工作。

陳銘書記對(duì)紀委工作作了重點彙報：2017年萬華被武林街道(dào)确定爲非公企業廉潔文化示範點。萬華一直秉承“鐵一般紀律治理企業、母愛般溫情關愛員工”的理念，圍繞“清廉浙江”建設，通過(guò)構建學(xué)習平台、關愛平台、展示平台和監督平台，結合集團實際打造“清廉驿站”，通過(guò)發(fā)揮企業黨建工作優勢，主動作爲，積極構建新型的 “親”“清”政商關系，實現企業持續健康發(fā)展。

集團黨委以“兩(liǎng)學(xué)一做”爲指導，發(fā)揮黨組織的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用；與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創新的精神；大力加強企業政治建設、組織建設、經(jīng)濟建設、文化建設、制度建設、作風建設；堅持學(xué)習，樂于奉獻的精神，爲助推企業發(fā)展盡力，爲人員需求盡心，爲社會(huì)貢獻盡責。

抓黨風廉政建設是集團黨委的好(hǎo)傳統，在沒(méi)有正式成(chéng)立集團紀委之前，集團内部就(jiù)有好(hǎo)的傳統和做法。比如集團規定所有工作人員

項目期間不能(néng)參加所有邀請吃飯、包括收禮等，實在推不掉的客戶送的紀念品、現金之類的都(dōu)上交集團紀委辦公室，統一登記，統一保管，在每年的團拜會(huì)上發(fā)給全體員工，這(zhè)種(zhǒng)做法一直延續到現在。現在集團每個工作人員特别是中層以後(hòu)都(dōu)把這(zhè)項紀律已經(jīng)把這(zhè)個變成(chéng)一個習慣了。還(hái)有會(huì)議紀律、上班紀律、辦公室整潔有序等細節管理蔚然成(chéng)風。陳銘書記還(hái)對(duì)杭氧項目在“讓政府放心、讓百姓滿意、讓企業發(fā)展”的理念指導下，全面(miàn)落實各項工作方面(miàn)作了重點介紹。

2017年我們作爲武林街道(dào)廉潔文化的非公企業示範點，特别是省十四次黨代會(huì)後(hòu)，我們圍繞清廉浙江”，“清廉下城”，我們在街道(dào)的指導下，著(zhe)眼樓宇特色和非公企業實際，傳承弘揚武林廉潔文化，堅持把廉潔意識教育與企業思想政治結合起(qǐ)來，正在構築以學(xué)習平台、關愛平台、展示平台和監督平台爲主要功能(néng)的“清廉驿站”，目前已經(jīng)初具規模。

武林街道(dào)紀工委書記夏雪峰介紹了創建萬華廉潔文化示範點所做的工作。

楊曉萍在聽取集團黨委書記陳銘關于開(kāi)展黨風廉政建設工作彙報後(hòu)，對(duì)萬華通過(guò)黨建引領、制度設計等方面(miàn)加強黨風廉政建設工作表示充分肯定，并對(duì)加強非公企業黨風廉政建設、構建“親清”政商關系、建設“清廉下城”提出要求。