（本站訊）10月22日下午，集團董事(shì)長(cháng)劉海先生親赴宏麗賓館，看望了宏麗賓館的員工們，他認真聆聽了員工們的意見，并作了工作指導。集團總監汪薇薇、辦公室主任郭少俊等高管陪同前往。

宏麗賓館20年經(jīng)營期限將(jiāng)到，一系列的收尾工作正在有條不紊地展開(kāi)。爲此，劉海董事(shì)長(cháng)非常重視，在肯定了宏麗賓館多年來所取得的成(chéng)績，并感謝宏麗人兢兢業業的工作态度後(hòu)，他說(shuō)，一個好(hǎo)個結尾跟一個好(hǎo)的開(kāi)始同樣重要，尤其不忽略了萬華爲人重于一切的治企宗旨。在聽取了宏麗人的彙報，了解了宏麗賓館當前需要著(zhe)重解決的幾件事(shì)情之後(hòu)，劉海董事(shì)長(cháng)指示：一定要符合法律程序，要堅持社會(huì)利益最大化、客戶利益最大化、股東利益最大化和員工利益最大化這(zhè)四項基本原則，涉及到宏麗賓館的承租主體，我們要盡最大努力讓合作夥伴滿意，積極主動處理好(hǎo)關系。營業時(shí)間的節點問題，要盡早知會(huì)客戶，必須在合約的框架内辦理好(hǎo)相關手續，走法律程序。在員工的安置方面(miàn)，劉董強調人是萬華的魂，一定不能(néng)虧待了員工。集團會(huì)盡快出台一個方案，并征求員工們的意見，在規定動作上不能(néng)失分，自選動作上應該加分，願意留下來的，萬華會(huì)盡量提供工作崗位。