集團工會(huì)組織最早成(chéng)立于1997年。目前，集團工會(huì)下屬7個工會(huì)小組分别是：萬華控股集團工會(huì)小組，萬華國(guó)際工會(huì)小組，宏都(dōu)賓館工會(huì)小組，宏麗賓館工會(huì)小組，宏大賓館工會(huì)小組，萬華物業工會(huì)小組，萬華實業工會(huì)小組。集團有工會(huì)會(huì)員有320人，工會(huì)主席1人，工會(huì)組織領導成(chéng)員7人。集團始終以“爲人重于一切”的人本化理念爲核心價值觀，以“敬業、爲人、務實、創新”的企業精神，不斷開(kāi)創企業跨越式發(fā)展，在集團黨委的領導下，努力以打造“建設最具人文價值的一流企業”爲使命，實現“員工富有、企業富強”的目标。集團工會(huì)先後(hòu)獲得了全國(guó)“社區共建共享先進(jìn)單位”、2006年首屆“和諧勞動關系”先進(jìn)單位、2009年杭州市“‘強保障、促和諧’先進(jìn)單位”、2009年獲得下城區“三八”紅旗單位、2009年杭州市第十三屆青工“五小”優勝獎、2010年浙江省“勞動關系和諧企業”、2010年“工人先鋒号”、2010年杭州市下城區“‘安康杯’競賽先進(jìn)”、“廠務公開(kāi)”先進(jìn)”等榮譽，并獲得了“雙十佳”“争創”等10餘項稱号。

認真貫徹執行工會(huì)工作的法律、法規、規章和政策，組織全體員工學(xué)習黨的方針政策

組織動員全體員工協助行政完成(chéng)各項工作

堅持工會(huì)職能(néng)，不斷完善工資集體協商工作，積極參予公司的民主管理

加強工會(huì)組織建設，搞好(hǎo)工會(huì)積極分子的培訓教育工作

積極開(kāi)展群衆性的勞動競賽、合理化建議、員工文化教育

調查了解員工家庭生活，幫助員工解決後(hòu)顧之憂，協調家庭糾紛，監督員工福利待遇工作的落實

維護員工的合法權益，維護員工的切身利益