10月28日，杭州市在臨安區玲珑工業區召開(kāi)企業社會(huì)責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作現場推進(jìn)會(huì)，認真落實全國(guó)、省構建和諧勞動關系先進(jìn)表彰會(huì)精神，回顧總結近年來杭州市企業社會(huì)責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作，部署杭州市下一階段企業社會(huì)責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作。

  市人力資源和社會(huì)保障局副局長(cháng)章明傳達全國(guó)、浙江省構建和諧勞動關系先進(jìn)表彰會(huì)議精神。

  市總工會(huì)黨組書記、常務副主席王越劍通報杭州市近期企業社會(huì)責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作。

  會(huì)上，市委統戰部副部長(cháng)、市工商聯黨組書記徐祖德宣布杭州市民營企業構建和諧勞動關系現場教學(xué)點認定結果。

  杭州萬華控股集團有限公司等10家企業爲杭州市第一批民營企業構建和諧勞動關系現場教學(xué)點。

  市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席鄭榮勝指出，和諧勞動關系和企業社會(huì)責任建設是杭州的一塊金字招牌，習近平總書記對(duì)杭州和諧勞動關系多次肯定，我們要再學(xué)習、再領會(huì)、再落實習近平總書記對(duì)和諧勞動關系的重要論述，不斷傳承和發(fā)揚。

  就(jiù)繼續深化我市企業社會(huì)責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作，鄭榮勝提出了認清新形勢、提升新認識、強化新舉措三方面(miàn)的要求。