——杭州萬華控股集團有限公司打造“清廉驿站”推進(jìn)清廉企業建設

（本報訊）“小朱小朱，快看，你上清廉浙江的微信啦！”中午，萬華集團的财務部辦公室裡(lǐ)，三四個人圍坐在一起(qǐ)，笑眯眯地盯著(zhe)手機，不時(shí)還(hái)交流著(zhe)什麼(me)。“哪裡(lǐ)哪裡(lǐ)？”聞訊，小朱走了過(guò)來，一看他們正在看下城區紀委自導自編自演的說(shuō)唱音樂《清廉七兄妹》，“原來是這(zhè)個，發(fā)出來了啊”小朱開(kāi)心地說(shuō)道(dào)，“企業要發(fā)展，清廉來助力。基業要長(cháng)青，誠信是内因……你們看，這(zhè)歌詞我也會(huì)背！”

這(zhè)正是杭州萬華控股集團有限公司通過(guò)打造企業“清廉驿站”，發(fā)揮企業黨建工作優勢，將(jiāng)清廉文化引入企業，加強企業清廉教育宣傳的一個縮影。

  杭州萬華控股集團有限公司是一家以酒店、産業運營、金融服務三大産業爲主體的産業多元化經(jīng)營、多領域合作的現代化管理的集團公司，秉承“鐵一般紀律治理企業、母愛般溫情關愛員工”的理念，大力加強企業政治建設、組織建設、經(jīng)濟建設、文化建設、制度建設、作風建設，2017年被下城區武林街道(dào)确定爲非公企業廉潔文化示範點。之後(hòu)，圍繞“清廉浙江”、“清廉杭州”、“清廉下城”建設，集團通過(guò)打造“清廉驿站”，主動作爲，積極構建新型的 “親”“清”政商關系，實現企業持續健康發(fā)展。

黨建引領打造“清廉驿站”，推進(jìn)企業清廉建設。集團圍繞清廉建設，積極發(fā)揮黨組織的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用，著(zhe)眼樓宇特色和非公企業實際，傳承弘揚廉潔文化，堅持把清廉意識教育與企業思想政治結合起(qǐ)來，構築“清廉驿站”，目前已經(jīng)初具規模。“清廉驿站”既是一個學(xué)習平台，增進(jìn)企業員工廉潔意識；也是一個關愛平台，提升企業員工幸福感和獲得感；還(hái)是一個展示平台，激勵企業員工實現自我；更是一個監督平台，拓寬企業員工參與渠道(dào)。一走進(jìn)集團大門，映入眼簾的就(jiù)是一條紅色的黨建宣傳長(cháng)廊，黨組織機構設置圖裡(lǐ)，鮮明地标注著(zhe)，杭州萬華控股集團黨委下設有萬華集團紀委。往前走，“清廉下城 品質萬華”的展闆格外引人注目，“加強自身廉政建設；嚴于律己，保持清正廉潔；忠于職守，履行黨員的責任……”的《黨員廉潔從業承諾書》下面(miàn)，寫滿了企業黨員職工的簽名，以黨員帶動群衆，努力打造風清氣正的營商環境。

  清廉基因注入企業文化，内化企業清廉建設。長(cháng)廊裡(lǐ)“關愛員工 信守承諾”等展闆處處營造著(zhe)以“廉潔從業、誠信守法”爲核心的企業文化氛圍，弘揚著(zhe)新時(shí)代的浙商精神。充分發(fā)揮“清廉驿站”的監督平台作用。集團内部經(jīng)常開(kāi)展各類工作紀律檢查，并將(jiāng)檢查情況公示。同時(shí)利用黨委會(huì)、民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展批評與自我批評，相互提醒，做到經(jīng)常紅紅臉、出出汗。努力紮緊制度的籬笆，先後(hòu)建立健全制度11項，著(zhe)力于將(jiāng)黨的先進(jìn)性向(xiàng)管理滲透，爲企業解決運行中遇到的深層次問題提供強有力的組織保障。充分發(fā)揮“清廉驿站”關愛平台作用。對(duì)部分家庭困難員工能(néng)及時(shí)提供力所能(néng)及的幫助，拿出1000萬股份分給普通員工；不斷提高員工福利待遇，實現員工15年收入連續增長(cháng)10%。熱心公益事(shì)業，與貧困山區希望小學(xué)結成(chéng)對(duì)子，連續10餘年向(xiàng)台州希望小學(xué)捐書5000餘冊，建立 “萬華圖書室”。積極參與“五水共治”相關活動，組織小學(xué)生爲河道(dào)清潔活動，倡導生态保護。

  教育宣傳傳播清廉元素，助力企業清廉建設。通過(guò)學(xué)習種(zhǒng)植清廉元素，通過(guò)展示營造清廉氛圍。充分發(fā)揮“清廉驿站”學(xué)習平台作用。集團利用内部開(kāi)會(huì)等各種(zhǒng)時(shí)機，對(duì)黨章、黨規等内容進(jìn)行學(xué)習，提高政治素質，開(kāi)展黨紀、黨規知識競賽，邀請老師上廉政黨課。運用“互聯網+”，利用集團内部微信群，定期發(fā)布有關黨風廉政建設的信息。充分發(fā)揮“清廉驿站”展示平台作用。給想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)的員工提供舞台。《萬華集團報》開(kāi)辟黨建專欄，擴大黨建宣傳，使黨刊成(chéng)爲全體黨員發(fā)表工作思路、談經(jīng)驗、談體會(huì)的主要陣地和宣傳企業廉政文化的有效窗口。積極參加“清廉下城  青年先行”演講比賽等清廉建設宣傳活動，以寓教于樂的方式，讓員工近距離接受清廉的洗禮，讓清廉之花開(kāi)放在每一位萬華員工的心中，讓清廉氛圍萦繞企業。

集團紀委