2019-03-20
3月16日,在杭州市兩(liǎng)新組織黨務工作者協會(huì)一屆五次會(huì)員大會(huì)上,集團喜獲2018年度“優秀會(huì)員”的榮譽,集團連續6年獲得了該榮譽。
2018年是充滿希望的一年,是萬華人團結、創新、開(kāi)放、轉折的一年。2018年我們緊緊圍繞企業經(jīng)濟發(fā)展的核心工作目标,努力把黨建工作融入到企業經(jīng)營管理中,取得了良好(hǎo)成(chéng)績。獲得了杭州市“企業文化建設示範點”稱号;榮獲了市“最美女性”稱号;市優秀河長(cháng)達人的稱号等榮譽。
集團黨委緻力組織建設,提升工作水平。結合“十九大”精神及上級黨委精神,落實黨委工作。代表集團參加“紀念建黨97周年和改革開(kāi)放40周年活動”;參與“優秀黨組織”的評選工作;組織每月的黨員固定日學(xué)習;全體黨員談“八八戰略”精神學(xué)習體會(huì);加強學(xué)習培訓,不斷提升隊伍素質。堅持“三會(huì)一課”制度,不斷完善民主評議黨員制度,評議工作做到有制度有内容;我們把骨幹發(fā)展成(chéng)爲黨員,把更多的黨員培養成(chéng)了企業骨幹;榮獲下城區最強黨組織稱号。
加強企業文化建設,展現集團精神風貌。以人爲本,注重員工需求。實現員工年收入連續16年增長(cháng)10%以上,在年度預算中落實愛心幫扶資金50萬,用于幫扶救助困難黨員和員工。今年落實了對(duì)困難員工趙勤的慰問工作,全體萬華人充分體現了關心關愛身邊人的精神,人人都(dōu)伸出了友愛的手,獻出一份愛,使得趙勤家庭度過(guò)了艱難的時(shí)刻。我們還(hái)落實了職工醫療互助工作和員工的高溫慰問工作;完成(chéng)了優秀員工及困難員工返鄉車票補貼工作;開(kāi)展了工資協商,廠務公開(kāi)的台賬完善工作;不斷進(jìn)取,做好(hǎo)婦聯工作。在上級婦聯的指導下,我們落實了創新,有活力,接地氣,女性創業工作---“大學(xué)生創新創業”現場分享會(huì),幫助大學(xué)生探索創業就(jiù)業方向(xiàng);開(kāi)展活動,豐富員工文化生活,增強團隊精神和凝聚力,極大地提升了萬華員工的凝聚力和争先精神;打響萬華品牌,關注公益事(shì)業。爲提升萬華美譽度積極參加“綠色出行”“垃圾分類”“最後(hòu)一公裡(lǐ)”“美麗杭州”等公益志願者活動;開(kāi)展“五水共治”每日巡河工作,爲打造“最美河道(dào)”做出萬華的一份貢獻。
2019年,是改革開(kāi)放40周年,也是集團四五規劃的開(kāi)局之年。征程萬裡(lǐ)風正勁,重任千鈞再揚鞭。萬華的事(shì)業已經(jīng)邁入新時(shí)代。陳銘書記說(shuō):“恪盡職守,勤奮工作,爲早日實現公司目标和使命,始終如一,堅定堅決地爲集團的健康發(fā)展做好(hǎo)堅強的堡壘作用。”
集團黨委