（本報訊）12月11日上午，下城區紀委監委拍攝“清廉下城”宣傳片的拍攝組到我集團，我集團圍繞“清廉浙江”、“清廉下城”打造的四個平台工作,非公企業“清廉驿站”被選爲此次拍攝的“清廉非公企業”代表，企業要發(fā)展，清廉來助力。基業要長(cháng)青，誠信是内因。萬華一直秉承“鐵一般紀律治理企業、母愛般溫情關愛員工”的理念，圍繞“清廉浙江”建設，通過(guò)構建學(xué)習平台、關愛平台、展示平台和監督平台，結合集團實際打造“清廉驿站”，通過(guò)發(fā)揮企業黨建工作優勢，主動作爲。特别是省十四次黨代會(huì)後(hòu)，堅持把廉潔意識教育與企業思想政治結合起(qǐ)來，積極構建新型的 “親”“清”政商關系，實現企業持續健康發(fā)展。2017年萬華被武林街道(dào)确定爲非公企業廉潔文化示範點。

抓黨風廉政建設是集團黨委的好(hǎo)傳統，在沒(méi)有正式成(chéng)立集團紀委之前，集團内部就(jiù)有好(hǎo)的傳統和做法。比如集團規定所有工作人員項目期間不能(néng)參加所有邀請吃飯、包括收禮等，實在推不掉的客戶送的紀念品、現金之類的都(dōu)上交集團紀委辦公室，統一登記，統一保管，在每年的團拜會(huì)上發(fā)給全體員工，這(zhè)種(zhǒng)做法一直延續到現在。現在集團每個工作人員特别是中層以後(hòu)都(dōu)把這(zhè)項紀律已經(jīng)把這(zhè)個變成(chéng)一個習慣了。還(hái)有會(huì)議紀律、上班紀律、辦公室整潔有序等細節管理蔚然成(chéng)風。

2010我們成(chéng)立了萬華黨委紀委班子成(chéng)員，根據規定，由黨委成(chéng)員擔任紀委書記；制度保證，根據紀委工作要求和标準，結合集團黨委的實際出台《黨委工作标準》和《紀委工作要求》等制度，以保證工作規範化、程序化、标準化、制度化；加強宣傳：我們在内網和黨刊《萬華集團報》刊登黨委和紀委成(chéng)員的手機及黨委紀委的各項制度，讓全體員工知曉我們的工作要求和标準，做到相互監督，共同提高工作水平；開(kāi)展活動：做好(hǎo)文化體制建設工作，就(jiù)是要提倡道(dào)德觀思想和品質問題。做人就(jiù)是要講“道(dào)德”兩(liǎng)字，做企業就(jiù)是要講“誠信”兩(liǎng)字。号召全體黨員帶頭參與。一是我們抓“廉潔辦企、廉潔治企、廉潔興企”，黨風促企風；二是抓好(hǎo)全體黨員及公司管理人員隊伍的道(dào)德教育、抓好(hǎo)企業的制度建設，依法辦企，做到監督、教育、管理相結合；（設立監督總監崗位，對(duì)企業内部的各項工作，對(duì)照制度，逐一監督，本著(zhe)監督就(jiù)是愛護的精神，做好(hǎo)事(shì)前控制、事(shì)中監督、事(shì)後(hòu)考評相結合等方式抓好(hǎo)公司防腐工作。如：員工相關的制度，全員傳閱、三上三下；對(duì)公司新上項目，所有項目全部公開(kāi)上網，人人參與；全體公司成(chéng)員，一年一次，近30項内容對(duì)思想素質、創新能(néng)力、工作績效、結合實際等方面(miàn)進(jìn)行考評工作）；三是結合各項活動，在黨員中進(jìn)行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先鋒模範作用”的教育，争做五好(hǎo)黨員。

隻有抓好(hǎo)黨員和高層管理者的思想教育，企業全體員工才能(néng)“根深樹正”；隻有我們抓好(hǎo)了企業的監督制度建設，才能(néng)真正體現我們對(duì)全體員工母愛般的關懷；隻有我們依法治企，與時(shí)俱進(jìn)，才能(néng)使企業發(fā)展“一馬平川”，真正爲“清廉下城”工作盡獻企業的一份責任。