2018年5月30日，集團黨組織萬華黨支部被上級黨組織推薦爲“最強黨支部”稱号。

集團黨委成(chéng)立于1996年7月，下轄10個黨支部，管理黨員109名，是杭州市“黨建強、發(fā)展強”雙品牌示範單位。主要做法：

一、固本強基，打好(hǎo)黨建工作基礎

強化領導，給黨員提供施展才幹的平台，突顯黨員先鋒模範作用，把黨性強、作風正，年紀輕、學(xué)曆高，懂經(jīng)營、善管理的黨員提拔到重要崗位，管理人員中黨員比例高達66.7%。建章立制，建立健全制度11項，采用三個時(shí)間段、四種(zhǒng)形式、六項内容實行黨務公開(kāi)，規範工作程序，豐富活動形式。夯實基礎，用好(hǎo)“下城黨員學(xué)習教育”微信平台等載體，抓實“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育，規範黨員發(fā)展。建好(hǎo)陣地，在辦公用房比較緊張的情況下，騰出場地作爲黨員活動室，并進(jìn)行裝修改造，配備電化教學(xué)設備，開(kāi)展黨建知識競賽；學(xué)習新黨章，開(kāi)辟280平方的黨建宣傳長(cháng)廊，營造黨建氛圍，傳達正能(néng)量。

二、多維結合，圍繞中心促進(jìn)發(fā)展

黨建工作與企業管理相結合，堅持“發(fā)展是第一要務”的理念，以支部書記爲第一責任人，建立用人、考核、分配、激勵等25項人力資源管理機制，通過(guò)考核來保證企業的高效運轉，進(jìn)而實現社會(huì)、企業、職工多赢局面(miàn)。黨建工作與企業發(fā)展相結合，在黨員中開(kāi)展“思想大解放、觀念大轉變、機制大轉換、目标大提高”主題大讨論，探讨進(jìn)一步加強企業管理新舉措。黨建工作與樹企業形象相結合，把經(jīng)濟效益與社會(huì)效益同步發(fā)展作爲企業的經(jīng)營理念，積極參加社區共建，緻力于公益公德活動，開(kāi)展五水共治巡河公益活動，真情回報社會(huì)。