（本站訊 蔣曉慶）2011年10月31日下午，萬華控股集團加快實現新一輪跳躍發(fā)展動員大會(huì)，集團公司2011年文化節閉幕儀式暨萬華國(guó)際酒店“千日營銷，雙百争先”總結表彰大會(huì)在杭州萬華國(guó)際酒店萬華廳隆重召開(kāi)，本次會(huì)議由集團公司副總裁朱文平主持，集團公司總裁劉海及全體董事(shì)出席了本次會(huì)議，集團及各下屬企業員工代表共一百五十餘人參加了本次會(huì)議。

根據大會(huì)議程，首先進(jìn)行的是萬華控股集團2011年文化節閉幕儀式。今年的文化節是萬華的首屆文化節，文化節秉著(zhe)“萬華—讓我們的生活更美好(hǎo)”爲主題，共同譜寫了五大篇章，分别爲“開(kāi)幕式愛心篇、技能(néng)學(xué)習篇、康樂美食篇、全員旅遊篇、閉幕式分享篇”。技能(néng)學(xué)習篇中包含“我與萬華”征文比賽、“和諧萬華”攝影比賽和技能(néng)比武大賽；康樂美食篇包含了我們萬華人一年一度的秋季登高比賽，以及在萬華國(guó)際酒店舉辦的美食節活動；全員旅遊篇則通過(guò)組織萬華全體員工的外出旅遊活動，給了全體萬華人外出領略各地風土人情、共享美好(hǎo)幸福時(shí)光的機會(huì)。閉幕式上，集團公司副總裁朱文平對(duì)集團文化節的開(kāi)展情況做了總體介紹，本次文化節在全體萬華人的積極參與和組委會(huì)缜密的組織下取得了巨大成(chéng)功，也是萬華控股集團加快建設最具人文價值一流企業的再一次高度體現，并表示接下來的文化節將(jiāng)會(huì)全面(miàn)聽取萬華人的意見建議，争取將(jiāng)明年的文化節在标準和内容上予以進(jìn)一步提升。随後(hòu)，大會(huì)對(duì)在本次文化節各項活動中的獲獎員工進(jìn)行了頒獎。屆此，萬華2011年第一屆文化節正式圓滿落幕。

大會(huì)進(jìn)行的第二項 議程是萬華國(guó)際酒店“千日營銷 雙百争先”總結表彰大會(huì)。“千日營銷 雙百争先”活動從萬華國(guó)際酒店開(kāi)業起(qǐ)拉開(kāi)帷幕到現在已走過(guò)一千個日夜的耕耘，爲萬華國(guó)際酒店帶來了豐厚的經(jīng)濟效益和巨大的社會(huì)效益。期間集團公司各營銷團隊充分體現了集團公司敢想敢幹敢爲人先的競争文化，依靠萬華國(guó)際酒店過(guò)硬的産品優勢，萬華人特有的狼群作戰精神，使萬華國(guó)際酒店銷售業績屢創曆史新高，也赢得了社會(huì)各界的高度評價。爲了充分肯定萬華人一直以來爲萬華國(guó)際酒店健康持續發(fā)展所做出的貢獻，對(duì)在“千日營銷 雙百争先”工作中表現突出、業績優良的團隊和個人授予榮譽證書和豐厚的現金獎勵，突出貢獻獎團隊萬華實業代表趙勤和優秀個人代表袁麗娟分别做了發(fā)言，與大家共同分享成(chéng)功的喜悅以及寶貴的經(jīng)驗。随後(hòu)，萬華國(guó)際酒店總經(jīng)理陳國(guó)強代表萬華國(guó)際酒店對(duì)所有團隊表示了衷心的感謝，并對(duì)“千日營銷 雙百争先”的總體狀況及後(hòu)期長(cháng)效機制做了詳細介紹。

大會(huì)進(jìn)行的最後(hòu)一項議程是集團加快實現新一輪跳躍發(fā)展動員大會(huì)。會(huì)議首先由集團公司副總裁朱文平宣布集團新一輪跳躍發(fā)展實施方案。随後(hòu)，集團公司及各下屬企業共七個團隊代表做了發(fā)言，他們分别從自身實際出發(fā)，表達了在新一輪跳躍發(fā)展中的目标和承諾。大會(huì)最後(hòu)，由集團公司總裁劉海先生就(jiù)如何加快實現萬華控股集團新一輪跳躍發(fā)展做了重要講話。

總裁首先代表萬華控股集團向(xiàng)全體敢想、敢幹、能(néng)幹的萬華人表示崇高的敬意和衷心的感謝，并對(duì)以上各位代表的發(fā)言表示充分肯定和認同。接著(zhe)，圍繞本次會(huì)議的主要議程從三大方面(miàn)展開(kāi)講話。

一、關于進(jìn)一步將(jiāng)萬華文化節打造成(chéng)全體萬華人幸福節日的意見。

總裁指出，萬華文化節要在今年的基礎上進(jìn)一步肯定成(chéng)績、總結經(jīng)驗、找出差距，不斷加以完善和健全，要把文化節辦成(chéng)符合全體萬華人的核心價值需求的節日。

一是要始終如一毫不動搖堅定堅決堅持從全員薪酬收入增長(cháng)出發(fā)，因爲高度的物質收入一定是萬華人品質生活的源泉保障。

二是要繼續全面(miàn)提高萬華人的多元化收入，深化企業的體制改革創新工作，更進(jìn)一步加大體制改革的力度，實施好(hǎo)萬華控股集團的股權贈送和股權購置等工作，將(jiāng)整個集團的發(fā)展成(chéng)果更及時(shí)地惠及全體萬華人。

三是要更注重全員的精神化享受，要有更高的标準，更廣的廣度讓我們萬華人去感受企業發(fā)展所帶來的變化，要把符合人性的核心價值需求滲透到文化節中；

四是要始終堅持集團的争先文化，讓更多的萬華人在這(zhè)樣的平台上不斷脫穎而出。

五是要注重以先進(jìn)制度爲保障，來強化對(duì)文化節文化内涵的沉澱。2012年的文化節將(jiāng)在今年基礎上，有獎征求全體萬華人的意見，力争將(jiāng)萬華文化節辦的更有水平，更有人性，更符合萬華人的需求。

二、關于進(jìn)一步建立完善萬華國(guó)際酒店長(cháng)效激勵機制的意見。

總裁指出，萬華國(guó)際酒店千日營銷活動所取得的輝煌業績，充分說(shuō)明了萬華的核心文化與團隊優勢，控股集團也將(jiāng)會(huì)始終如一的把旗下所有企業和每個萬華人的價值都(dōu)放在一個至高無上的位置，這(zhè)也是我們建設最具人文價值一流企業的一個硬道(dào)理。所以我們要在萬華國(guó)際酒店千日營銷活動結束之際，更要進(jìn)一步建立完善長(cháng)效的激勵機制，并在每年的年終總結表彰大會(huì)上對(duì)先進(jìn)團隊和個人予以表彰，同時(shí)，繼續保持對(duì)銷售業績每月通報的制度，始終發(fā)揮好(hǎo)集團團隊的作用，讓所有萬華旗下的企業和員工都(dōu)有體現價值的機會(huì)。

三、關于進(jìn)一步加快實現萬華控股集團新一輪跳躍發(fā)展的意見。

首先，總裁對(duì)集團2011年1～9月基本情況做了簡要介紹。他指出，盡管2011年以來整體宏觀環境變化給企業發(fā)展帶來了諸多不利因素，但萬華仍然在人性和經(jīng)濟的二條主線上交出了一份令萬華人自豪的答卷。在人性的主線上，集團全員人均收入增長(cháng)突破了20%以上，集團用于全員的精神化享受再創曆史新高。在經(jīng)濟主線上，無論是企業經(jīng)濟效益、項目拓展儲備、企業總資産和淨資産等各項經(jīng)濟指标都(dōu)再創曆史最優水平。集團在精神物質文明的雙線建設推進(jìn)上得到了省、市、區各級政府的高度認同和贊賞，銀企合作關系更進(jìn)一步鞏固和深化，企業合群關系更進(jìn)一步的緊密和融洽。在加快推進(jìn)集團産業高端化，市場國(guó)際化，股權社會(huì)化，關聯多元化的四化建設上實現了根本性突破。在産業高端化方面(miàn)，集團將(jiāng)與北京大學(xué)、浙江大學(xué)形成(chéng)高端産業的戰略合作關系，集團旗下萬華産業園今年稅收指标也將(jiāng)突破2千萬元，企業集聚數量達到160家以上，以更少的資源帶動了更大的産出，同時(shí)，通過(guò)對(duì)科技地産的産業集聚，更好(hǎo)的帶動了集團旅業、金融服務業發(fā)展，全力推進(jìn)了三大産業的全面(miàn)發(fā)展。在市場國(guó)際化方面(miàn)，集團也正加快步伐全面(miàn)推進(jìn)，目前在香港已成(chéng)立了全資子公司，新加坡辦事(shì)處、深圳辦事(shì)處已正式開(kāi)業，與日本政府和企業建立了深層次的合作關系，并將(jiāng)歐美等發(fā)達國(guó)家作爲我們市場國(guó)際化推進(jìn)的主陣地。在股權社會(huì)化方面(miàn)，集團始終將(jiāng)其作爲我們堅定而堅決要實現的目标，近期已對(duì)與集團戰略合作夥伴實施股權置換事(shì)宜形成(chéng)了董事(shì)會(huì)決議，爲加快實現進(jìn)入資本市場的目标奠定了良好(hǎo)的基石。

随後(hòu)，總裁就(jiù)我們爲什麼(me)要選擇跳躍發(fā)展闡述了以下觀點。他指出，我們爲什麼(me)要選擇以萬華産業園稅收增量作爲集團跳躍發(fā)展的抓手，爲什麼(me)要創造客戶價值最大化，盡顯企業社會(huì)責任的最大化？因爲在當今時(shí)代社會(huì)下的企業，一個不能(néng)爲客戶創造最大價值，不能(néng)爲社會(huì)盡顯社會(huì)價值的企業，就(jiù)不可能(néng)給萬華人帶來高度物質收入和全面(miàn)的富有，所以必須抓住跳躍發(fā)展，以客戶價值和盡顯社會(huì)責任最大化爲己任，以标準和數據來衡量,這(zhè)不僅是萬華人自身的需要， 也是萬華人的使命和價值，因爲作爲決定地位，所以我們更有千萬個理由要去選擇跳躍發(fā)展，如果說(shuō)企業成(chéng)立八年來，我們的發(fā)展赢得了社會(huì)各界的認同，今天，我們就(jiù)更需要趁勢而上，以加快發(fā)展來赢得人心。

最後(hòu)，總裁就(jiù)加快跳躍發(fā)展會(huì)給萬華人帶來什麼(me)表明了以下意見。他強調，一個人的成(chéng)功，一個企業的成(chéng)功，一個國(guó)家的成(chéng)功，一定離不開(kāi)他的核心文化價值，萬華的核心文化和靈魂就(jiù)是建設最具人文價值一流企業。而加快實現跳躍發(fā)展，就(jiù)是萬華核心文化的體現，它具體體現在以下幾個方面(miàn)：一是加快跳躍發(fā)展，將(jiāng)會(huì)使發(fā)展的平台更大，空間更大，機會(huì)更多，人性滿足度更強。二是加快跳躍發(fā)展，會(huì)讓萬華文化興企大有作爲，給每個萬華人更多展示的空間和平台，跳躍發(fā)展同時(shí)也會(huì)給萬華人帶來更高更長(cháng)遠的需求，會(huì)讓更多的萬華人走上自身需要的崗位。三是加快跳躍發(fā)展還(hái)會(huì)給萬華人帶來夢想的實現，加快跳躍發(fā)展會(huì)更好(hǎo)的改變我們的産業格局，而所有的産業發(fā)展都(dōu)離不開(kāi)人，這(zhè)種(zhǒng)格局的改變會(huì)爲所有萬華人赢得千載難逢的曆史機遇，人生因夢想偉大，因時(shí)間成(chéng)長(cháng)，因奮鬥享受，堅信萬華一定會(huì)在新一輪跳躍發(fā)展中向(xiàng)所有萬華人獻上一份厚重的禮物。

會(huì)議結束後(hòu)，全體與會(huì)人員參加了在萬華國(guó)際酒店宴會(huì)廳舉行的晚宴，共同祝願萬華控股集團新一輪跳躍發(fā)展取得圓滿成(chéng)功，萬華人的未來更加精彩

圖爲集團總裁爲千日營銷優秀團隊頒獎 圖爲劉海總裁爲文化節獲獎人員頒獎